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많은 사람들이 같은 개장을 위해 경쟁하고 있습니다.

많은 사람들이 같은 개업을 위해 경쟁함에 따라 일류 IT 회사의 M Aswathian HR 관리자가 AFP에 말하기를 그들은 여분의 년의 경험이나 일류 대학의 졸업장이 그들이 더 쉽게 직업을 갖거나 더 나은 급여를 받을 수 있도록 도울 수 있다는 것을 알고 있다고 말했습니다.ff 소프트웨어 및 서비스 회사 나스컴은 IT 부문의 자격 있는 근로자 수가 매년 새로운 일자리의 증가율보다 배 이상 증가했음을 보여줍니다.비록 최고 자리를 노리는 사람들이 부정한 전술에 의지하는 것으로 밝혀졌지만 그들의 CV를 속이는 사람들은 주로 낮은 수준의 일자리를 찾고 있습니다. 그러나 AuthBridge의 조사에 따르면 지난 해에 산업 전반에 걸쳐 약 퍼센트의 제안들이 후보자들이 거짓을 제공했기 때문에 철회되었다고 합니다.

그러나 이러한 부정 행위를 적발하는 것은 인도에서도 운영되는 Authbridge US 기반 Resource와 Supersoft Consultants와 같은 회사의 바카라사이트추천 새로운 시장을 여는 것이 더욱 어려워졌습니다.그들은 후보자들이 제공한 추천서를 맞추기 위해 경찰을 보내고 지원자들이 과거에 일했다고 주장하는 회사의 존재를 확인합니다.

Supersoft의 Tejas Sanghvi는 기업이 계속해서 데이터를 어설프게 하고 허위 주장을 함으로써 배경 검증의 필요성은 계속 증가할 것이라고 말했습니다.

한편 Resource는 존재하지 않지만 Oneba를 위해 고용 서신을 후보자들에게 주는 인도의 회사들의 목록을 작성했습니다.

회사가 배경조회 절차를 갖추지 않았기 때문에 시스템을 통과하게 되는 Drench는 거짓되고 과장된 주장으로 더 많은 기업들을 끌어 모을 것이라고 말했습니다. 나쁜 고용의 평균에서 퍼센트의 사이는 표준 배경조회 과정에 의해 확인된다고 Sanghvi는 AFP 스톡홀름 AFP Westerlund에 있는 스웨덴 판사 Carhibi는 말합니다.

웁살라 지역의 판사는 AFP 대체 형량은 강도 마약이나 성 범죄와 같은 다른 범죄에 대해 이야기하더라도 모든 범법자들에게는 사용할 수 없다고 말했지만 교도소에 수감된 사람을 비난하기보다는 보호관찰이나 사회봉사 형량을 내려줄 수 있습니다.

Iolence I는 지난 년 동안 형량이 바뀌지 않았다고 Westerlund가 말했습니다.

재판관들이 전자 태깅과 스웨덴 수감자 수를 낮게 유지하는 다른 형벌들이 범죄율이 증가하고 있음에도 불구하고 감옥을 폐쇄하고 있습니다. 개월 이하의 징역에 처해진 모든 사람은 수감자보다는 전자 팔찌를 요구할 권리가 있습니다.

이온과 많은 심판들이 그 정책을 받아들였습니다.그것의 북유럽 이웃들과 함께 스웨덴은 프랑스의 절반 수준 그리고 미국보다 더 적은 세계 최저의 수감율들 중 하나를 가지고 있습니다.

그리고 스웨덴 교도소와 보호관찰국에 따르면 그 나라들의 수감인구는 지난 년 동안 거의 오늘날까지 떨어졌습니다.

그러나 전자팔찌와 보호관찰의 더 큰 사용만으로는 죄수의 빠른 추락을 설명할 수 없습니다.원인을 조사했지만 확답을 주기에는 아직 너무 이르다고 말했습니다. Nils Oeberg가 교도소와 보호관찰소의 책임자인 Jils Oeberg가 스톡홀름 대학의 범죄학 부서의 최근 연구는 비구류형 선고가 마약 거래의 새로운 기준을 발표했습니다.더 많은 경미한 범죄에 대한 덜 심각한 형량을 초래한 유죄판결을 체크하는 것 acc

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